Una nueva forma de buscar un buen empleo

Es evidente que además de la evolución constante que se produce, estamos en un momento en el que se hace necesario un cambio más conceptual y acelerado.

Venimos de una cultura de intentar conservar el puesto de trabajo y ello no nos deja ver que al igual que las empresas no pueden atar a sus clientes, si no les ofrecen cada vez mejores productos y servicios, los pierden o bien dejan de captar nuevos, que al final es lo mismo, todos los trabajadores deben de procurar ganarse el puesto de trabajo cada día, bien en la empresa en la que están o en otra, si nos entrenamos bajo este paradigma, nos sentiremos con fuerza para provocar mejoras constantes, y ello nos quitara el miedo a perder el empleo, todos los trabajadores son capaces de visualizar mejoras que necesita su empresa, independientemente del escalafón que ocupen, nadie conoce mejor a una empresa que los que trabajan dentro, cada uno en su especialidad o área.

Igual que los empresarios deben reinventarse cada día, los trabajadores también, de hecho todos trabajan para la empresa, me cuesta distinguir claramente entre trabajador y empresario, entre peón y directivo, donde esta la barrera, en realidad todos trabajan y todos perciben una remuneración, por lo tanto considero al empresario como un trabajador mas, pero con tareas y responsabilidades diferentes.

Creo que la mente debe estar ocupada durante el trabajo en que podemos aportar como valor añadido a la empresa, si esta bien estructurada será receptiva a las propuestas de mejora, y ello nos llevara a una mejora personal en todos los conceptos, pero si no fuera así, esta empresa esta destinada al fracaso, y todos quedaran sin empleo, empresario incluido.

Debemos perder el miedo a cambiar de empresa.

Si nos encontramos en situación de desempleo, la tendencia natural es echarle la culpa a la empresa por despedirnos, porque no aprovechamos esos errores que ha cometido la empresa, y que le ha llevado a reducir su plantilla, incluso al cierre.

La solución esta en desarrollar proyectos que puedan necesitar las empresas para crecer y mantenerse vivas en el mercado, en proponérselo y ofrecerse para ejecutarlo, todas las empresas, tanto grandes como pequeñas necesitan de esta evolución y harán mal si no saben ser receptivos para aprovecharlas, con ello te ganas tu puesto de trabajo, que parecía no existir, pero como decía Einstein, “Todo es relativo”.

Es evidente que no todas las personas están preparadas para desarrollar un proyecto o propuesta de mejora, pero si que somos capaces de buscar quien nos complemente, bien dentro o fuera de la empresa.

En realidad lo único que hace falta es decisión y empeño